ipo-gross - Institut für Personal- und Organisationsentwicklung

Die nachhaltig positive Wirkung unserer Arbeit ist Maßstab unseres Handelns. Dies können wir erreichen, indem wir die Menschen davon überzeugen, dass Veränderung die Chance zur eigenen Entwicklung ist.

Institutsinhaberin Dr. Claudia Friedrich-Gross
Personal- und Organisationsentwicklerin / Beraterin / Trainerin

Dr. Claudia Friedrich-Gross

Studium an der Pädagogischen Hochschule in Leipzig
Diplomarbeit im Fach Pädagogische Psychologie
wissenschaftliche Assistenz an der Universität in Leipzig (5 Jahre Lehre und Forschung)
Lehrerin im Hochschuldienst an der Pädagogischen Hochschule in Leipzig
Ausbildung zur Sozialpsychologischen Verhaltenstrainerin
Mitwirkung am Aufbau eines Bereiches für Verhaltenstraining an der Pädagogischen Hochschule
Seit 1991 selbstständige Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt Personalentwicklung
2003 Gründung des Instituts ipo–gross

Dr. Claudia Friedrich-Gross

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Projektleiterin Angela Schauer
Personal- und Teamentwicklerin / Trainerin

Angela Schauer

Studium der Pädagogik mit den Schwerpunkten Recht und Psychologie an der FHS Leipzig
Ausbildung in "Führungsmanagement" Uni Freiburg/Br.
Ausbildung "Trainerin für Sozialpsychologie" mit Trainer/Beraterabschluss an der Universität in Leipzig/Psychologisches Zentrum
Führungskraft im Öffentlichen Dienst
Stabserfahrung im Bereich Personal- und Teamentwicklung
Seit 1999 selbstständige Beraterin und Trainerin
2003 Mitbegründerin/Assistenz des Instituts ipo–gross

Angela Schauer

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Kooperationspartnerin Grit Kaufmann

Grit Kaufmann

Industriekauffrau
langjährige Mitarbeiterin einer Leipziger Steuerberatung
Mitwirkung am Aufbau eines kommunalen Eigenbetriebes
im Auftrag eines schweizer Unternehmens Projektleiterin im Sudan und in Tansania
seit 2007 selbständige Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt internationales Projektmanagement

Angela Schauer
Grit Kaufmann

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Institut für Personal- und
Organisationsentwicklung

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