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Die ganzheitliche Entwicklung Ihres Unternehmens ist unser Ziel. In Partnerschaft mit Ihnen finden wir die Wege, dieses Ziel zu erreichen. Vertrauen, Offenheit und Transparenz haben daher oberste Priorität.
Jede Strategie ist nur so gut, wie ihre Umsetzung in der Praxis

Wir sehen Ihr Unternehmen als organische Einheit, deren Erfolg von den darin tätigen Menschen bestimmt wird. Daher ist das harmonische Zusammenspiel von Mensch und Organisation eine der wichtigsten Herausforderungen für uns und unsere Konzepte. Die Voraussetzungen für die erfolgreiche Umsetzung schaffen wir durch eine integrierte Entwicklung von Human-Ressourcen, Strukturen und Prozessen.

Was bedeutet das in der Praxis? Wir mischen uns überall dort ein, wo es für das Erreichen der gemeinsam gesetzten Ziele sinnvoll ist. Auf der Mitarbeiter- wie auf der Führungsebene. Denn wie in allen anderen Bereichen geht es auch bei der Management-Entwicklung darum, vorhandene Kompetenzen zu analysieren und zu stabilisieren.

Dazu müssen Defizite erfasst, Lücken gefüllt, neue Handlungskompetenzen trainiert und automatisiert werden. Entscheidend dabei ist, Ihren Führungskräften und Mitarbeitern notwendige Veränderungsprozesse so zu vermitteln, dass sie positiv und aktiv daran teilnehmen.
         
 

Unsere individuelle, zielgerichtete und praxisorientierte Betreuung setzt auf eine bei unseren Kunden bewährte, methodische Herangehensweise, die sich im Wesentlichen auf drei Phasen stützt:

   
         
Phase 1: Analyse
  • Situationsanalyse durch unterschiedliche Testverfahren
  • Identifikation der Erfolgsfaktoren des Unternehmens
  • Erfassen des individuellen Qualifizierungsbedarfs
  • Zielfindungs-Workshop
Phase 1: Analyse  
         
Phase 2: Entwicklung
  • Strategische Konzeption
  • Projektgestaltung
  • Erstellung von Coachingplänen
Phase 2: Entwicklung  
         
Phase 3: Begleitung
  • Umsetzung des Qualifizierungsbedarfs in Maßnahmen
  • Begleitung der Maßnahmen/Realisierung
  • Messung des Erfolgs
  • Dokumentation
Phase 3: Begleitung  
         
 

ipo-gross
Institut für Personal- und
Organisationsentwicklung