Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, StudentInnen und weitere Interessenten, die ihre Lebens- und Arbeitweise bewusst optimieren wollen und bereit sind, über den Gesichtspunkt der Arbeitstechnik hinauszugehen, d.h. dabei auch Lösungen in sich selbst zu suchen.

Ihr Nutzen:

• Sie werden imstande sein, sich ein stressresistentes Verhältnis im Umgang mit Zeit anzueignen
• Sie werden gelassener, zufriedener und effektiver arbeiten und handeln können
• Sie können anhand eines Selbstoptimierungsprogramms zu mehr Selbstmotivation, Leistungsfähigkeit  und „Selbst-bewusst-sein“ finden

Beschreibung:

Fundamente des effektiven Selbst- und Zeitmanagements:

• individuelle Diagnostik mit Hilfe eines Persönlichkeits-Test mit dem Ziel,
• Gesichtspunkte zu Ihrem individuellen Zeitverhalten zu erkennen und
• einen Ansatzpunkt für Ihr individuelles und typengerechtes Zeit- und Selbstmanagement zu finden
• Grundlagen eines modernen, erfolgreichen Zeit- und Selbstmanagements
• der Lebenslauf des Selbstmanagements: Zielsetzung, Organisation, Planung, Realisation, Kontrolle
• das Zusammenspiel von privaten und beruflichen Lebensbereichen (Work-Life-Balance)

Strategien und die Vertiefung arbeitstechnischer Elemente:

• Prioritätsmanagement und Umgang mit Stress
• Zielorientiertes Delegieren
• Zeitfallen und Störungen erkennen und vermeiden
• persönliche Optimierungsmöglichkeiten Ihres Leistungsmanagements

• Selbstmotivation und Steigerung des persönlichen Leistungspotentials
• Das Tages-/Wochenprogramm und seine Planung
• Aspekte der Arbeitsplatzorganisation
• Möglichkeiten und Grenzen von Planungshilfsmitteln

methodisch didaktische Grundlagen für Präsentationen:

• Rhetorik
• Präsentationstechniken
• Lern- und Lesetechniken
• Kreativitätstechniken und Moderation in Problemlösungssituationen

Methoden der Trainer:

• individuelle Überprüfung des eigenen Zeit- und Arbeitsverhaltens anhand von Tests
• Diskussionen, Lehrgespräche, Erfahrungsaustausch
• Arbeit an der persönlichen Strategie zur Umsetzung im Alltag
• konkrete Problemstellungen der Teilnehmenden können besprochen werden

Ziele der Veranstaltung:

• Ihnen einen sinnvollen Umgang mit der Zeit nahe zu bringen
• Sie auf die Gefahr möglicher Abwege aufmerksam zu machen
• Ihnen unterstützende Hilfe zur Zielfindung zu geben
• Ihnen verschiedene Planungshilfen und –systeme für alle Lebensbereiche vorzustellen
• Ihnen dabei helfen, Prioritäten zu setzen und Anreize zu schaffen
• Ihnen zu zeigen, wie unschöne Aufgaben durch selbst bestimmtes Handeln sowie etwas Begeisterung und Leidenschaft eine Menge Vorteile mit sich bringen können

Datum / Dauer:

auf Anfrage

Ort der Veranstaltung:

Institut für Personal- und Organisationsentwicklung „ipo-gross“
Im Messehof Leipzig
Petersstraße 15
04109 Leipzig

Kosten:

• 300€ pro Teilnehmer (inkl. Veranstaltungsunterlagen und Teilnahmezertifikat)
• Vorkasse bei Anmeldung: 150€
• Studenten- und Azubi – Tarif:
• 80€ pro Teilnehmer (inkl. Veranstaltungsunterlagen und Teilnahmezertifikat)
• Vorkasse bei Anmeldung: 40€

Anmeldung / Informationen:
Ihre Anmeldungen richten Sie bitte an:

ipo-gross
Institut für Personal- und Organisationsentwicklung

Messehof Leipzig
Petersstraße 15
04109 Leipzig
Deutschland

Tel. +49. (0)341. 984 62 40
Fax +49. (0)341. 984 62 44
eMail: info@ipo-gross.de

Zielgruppe:
Pflegedienstleiter / -innen

Beschreibung:
Der Alltag von Führungskräften in der Pflege ist durch viele Gespräche gekennzeichnet. Sie kommunizieren mit Ärzten, Patienten, Angehörigen, Mitarbeitern, Lieferanten usw. Kürze und Prägnanz sind hier ebenso gefragt wie Überzeugungskraft und Empathie. Hierbei handelt es sich um die hohe Kunst der Kommunikation, angemessen situativ zu agieren.
In unserem Training setzen Sie sich grundlegend theoretisch und praktisch mit dem Thema Gesprächsführung und Ihrem eigenen Kommunikationsverhalten auseinander.
Sie erarbeiten Lösungsansätze für eine kooperative und konstruktive Gesprächsführung. Sie üben an konkreten Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag und erhalten Hinweise, um Ihre Gesprächskompetenz zu steigern.

Methoden:

• Mischung aus Gesprächs- und Verhaltensübung
• Rollenspiele
• Videofeedback
• Vermittlung von theoretischen Grundlagen
• Reflexion und Feedback

Kosten:
1.400,00 € zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer
Im Preis enthalten sind die Seminarunterlagen, Frühstücks- und Mittagsversorgung, Getränke und eine Seminar-Teilnahmebestätigung (Urkunde).

Anmeldung:
Ihre Anmeldungen richten Sie bitte an:

ipo-gross
Institut für Personal- und Organisationsentwicklung

Messehof Leipzig
Petersstraße 15
04109 Leipzig
Deutschland

Tel. +49. (0)341. 984 62 40
Fax +49. (0)341. 984 62 44
eMail: info@ipo-gross.de

Wir eröffnen im Mai 2011 den neuen Ausbildungskurs für zukünftige Trainerinnen und Trainer.

Trainer tragen heute entscheidend zur Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensziele bei und sind aus der lernenden Organisation nicht weg zu denken. Das ipo-gross begleitet Sie in einem Ausbildungskonzept in den grundlegenden Kompetenzbereichen der Trainerqualifikation.

Für wen kommt die Trainerausbildung in Frage?

• für Menschen, die sich als Trainer selbständig machen möchten,
• für Geschäftsführer und andere Führungskräfte, die Trainings- bzw. Coachingaufgaben übernehmen,
• für Unternehmen, die interne Trainer ausbilden wollen.

Zugangsvoraussetzungen

• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, wünschenswert ist ein entsprechendes Studium,
• Veränderungsbereitschaft,
• unternehmerische und teamorientierte Einstellung,
• positive Lebenseinstellung.

Ziele der Ausbildung

• Unterstützung Ihrer Persönlichkeitsentwicklung,
• Ihnen die Fähigkeit zu geben, Gruppenprozesse qualifiziert zu steuern,
• Ihre Sozial- und Handlungskompetenz als Trainer zu steigern,
• Ihnen das Führen eigener erfolgreicher Seminare zu ermöglichen,
• Ihnen den Einstieg in die Selbständigkeit oder firmeninterne Trainertätigkeit zu ermöglichen.

Struktur der Ausbildung

1. Eignungsgespräch

2. Eignungsphase

         Grundlagenkurs (Dauer: 4 Tage)

3. Erstellen eines Eignungsprofils (Dauer: 1/2 Tag)

4. Ausbildungsphase

         Organisatorische Kompetenz: (Dauer: 2 Tage)
         Methodische Kompetenz: (Dauer: 4 Tage)
         Sachliche Kompetenz: (Dauer: 2 Tage)

5. Praxisphase

         Hospitation 1 Tag
         Co-Training 1 Tag

6. Trainer Skills

         Arbeitsproben in Trainingsgruppen (Dauer: 2 Tage)

7. Abschlusscoaching (Dauer: 1/2 Tag)

8. Zertifizierung

Datum / Dauer:

         Beginn: Mai 2011
         Abschluss: Oktober 2012
         Umfang gesamt: 18 Tage

Ihre Investition:

5.800,00 € zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Wollen Sie sich als Trainer selbständig machen, so ist diese Investition in sich ein wichtiger Meilenstein für Ihren zukünftigen Erfolg.
Die Investition Ihrer Ausbildung ist steuerlich absetzbar.

Wünschen Sie weitere Informationen, wenden Sie sich bitte an:

Angela Schauer
ipo-gross
Institut für Personal- und Organisationsentwicklung

Im Messehof Leipzig
Petersstraße 15
04109 Leipzig
Deutschland

Tel. +49. (0)341. 984 62 40
Mobil +49. (0)172. 349 80 24
eMail: schauer@ipo-gross.de