Leistungsangebot

Das Institut für Personal- und Organisationsentwicklung wurde 2003 gegründet. Unser Ansatz ist interdisziplinär und stützt sich auf drei Phasen:

ipo-gross Leipzig Analyse

Phase 1: Analyse

  • Potenzialanalysen
  • Mitarbeiterbefragung
  • Interviews usw.
ipo-gross Leipzig Entwicklung

Phase 2: Entwicklung

  • Konzeptentwicklung/ Personalentwicklungskonzepte
  • Erstellung von Coaching- und Trainingsplänen
  • Projektimplementierung
ipo-gross Leipzig Begleitung

Phase 3: Begleitung

  • Qualifizierungsmaßnahmen
  • Projektbegleitung bzw. Projektleitung
  • Evaluierung

Wir arbeiten grundsätzlich prozessorientiert. Einzelmaßnahmen verunsichern  und ermöglichen nur den kurzfristigen aber nicht den nachhaltigen  Erfolg. Wir machen die Betroffenen zu Beteiligten.