Methoden

Qualifikation, Kompetenz und Performanz stellen für uns die Grundlage für Personalentwicklung dar.

Dafür nutzen wir folgende Methoden und Instrumente:

  • Projektmanagement
  • Moderation von Workshops und Klausurtagungen
  • Firmeninterne Trainings
  • Firmeninterne Seminare
  • Teambildungs- und Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Führungskräftecoaching
  • Gruppencoaching
  • Mediation
  • Konfliktmoderation
  • Vorträge
  • Entwicklung und Moderation von Assessment – Centern